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Titre : Comprendre et gérer la violence en institution médico-sociale : de la souffrance aux coups Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Brioul, Auteur ; Philippe Jeammet (19..-....), Préfacier, etc. Editeur : Montrouge : ESF éditeur Année de publication : DL 2017 Collection : Actions sociales Sous-collection : Référence Importance : 1 vol. (172 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-240-3 Prix : 18,90 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Établissements médico-sociaux Relations personnel médical-patient Personnel Violence envers Violence en milieu de travail Gestion des conflits Établissements de santé Organismes d'aide sociale Relations entre professionnels de santé et patients Exposition à la violence Attitude du personnel soignant Violence au travail Gestion du personnel Psychologie clinique Index. décimale : 362.8 Autres groupes Résumé : Les structures médico-sociales sont de plus en plus souvent confrontées aux accès de violence des enfants, adolescents et adultes accueillis. Cette réalité n’est pas nouvelle, mais elle s’accroit avec les évolutions sociétales et l’essor d’une population dont les troubles psychopathologiques, assortis de déficiences et carences éducatives, sont avérés. Que faire face à ces expressions qui sont à la fois symptomatiques d’une souffrance et délictueuses au regard de l’appartenance à la communauté humaine ? Comment les entendre au regard des pathologies sous-jacentes et les contenir, voire les réprimer au nom de la cohésion sociale ? Comment permettre aux équipes de mieux aborder ces situations au quotidien ? Quelles sont les attitudes pertinentes, les modalités d’accompagnement et de régulation les plus justes, les prises en charge pédagogiques, éducatives, sociales, légales et thérapeutiques les plus adaptées, vis-à -vis des auteurs de ces actes ? Les fondements de ces interrogations constituent la trame de cet ouvrage : en explorant d’abord la nature des violences, puis en les rapportant aux différents contextes psychologiques qui les génèrent, l’auteur nous aide à comprendre le sens de ces difficiles problématiques. C’est sur la base des réflexions ainsi développées, étayées par de nombreux exemples cliniques, qu’il propose enfin les réponses concrètes qui pourront leur être apportées. [source : 4e de couv.] Comprendre et gérer la violence en institution médico-sociale : de la souffrance aux coups [texte imprimé] / Michel Brioul, Auteur ; Philippe Jeammet (19..-....), Préfacier, etc. . - Montrouge : ESF éditeur, DL 2017 . - 1 vol. (172 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Actions sociales. Référence) .
ISBN : 978-2-85086-240-3 : 18,90 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Établissements médico-sociaux Relations personnel médical-patient Personnel Violence envers Violence en milieu de travail Gestion des conflits Établissements de santé Organismes d'aide sociale Relations entre professionnels de santé et patients Exposition à la violence Attitude du personnel soignant Violence au travail Gestion du personnel Psychologie clinique Index. décimale : 362.8 Autres groupes Résumé : Les structures médico-sociales sont de plus en plus souvent confrontées aux accès de violence des enfants, adolescents et adultes accueillis. Cette réalité n’est pas nouvelle, mais elle s’accroit avec les évolutions sociétales et l’essor d’une population dont les troubles psychopathologiques, assortis de déficiences et carences éducatives, sont avérés. Que faire face à ces expressions qui sont à la fois symptomatiques d’une souffrance et délictueuses au regard de l’appartenance à la communauté humaine ? Comment les entendre au regard des pathologies sous-jacentes et les contenir, voire les réprimer au nom de la cohésion sociale ? Comment permettre aux équipes de mieux aborder ces situations au quotidien ? Quelles sont les attitudes pertinentes, les modalités d’accompagnement et de régulation les plus justes, les prises en charge pédagogiques, éducatives, sociales, légales et thérapeutiques les plus adaptées, vis-à -vis des auteurs de ces actes ? Les fondements de ces interrogations constituent la trame de cet ouvrage : en explorant d’abord la nature des violences, puis en les rapportant aux différents contextes psychologiques qui les génèrent, l’auteur nous aide à comprendre le sens de ces difficiles problématiques. C’est sur la base des réflexions ainsi développées, étayées par de nombreux exemples cliniques, qu’il propose enfin les réponses concrètes qui pourront leur être apportées. [source : 4e de couv.] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113309 362.88 MIC Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Emploi et handicap : de la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Karine Gros (1971-....), Directeur de publication ; Gérard Lefranc, Directeur de publication Editeur : Montrouge : ESF éditeur Année de publication : DL 2019 Collection : Actions sociales Sous-collection : Société Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-329-5 Prix : 22,90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Handicapés Travail France Handicapés Politique publique France Responsabilité sociétale France Emploi accompagné pour les personnes handicapées Résumé : Composé par des acteurs de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cet ouvrage interroge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en la considérant comme un levier d'évolutions du management et de l'environnement du travail. Il questionne la variabilité des situations de travail, les environnements d'accompagnement, la notion de capabilité, les comportements de résilience, le sentiment d'efficacité personnelle et le pouvoir d'agir. Il propose différents exemples de dispositifs d'accompagnement et d'inclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management d'accompagnement. Son objectif : questionner l'innovation managériale et l'évolution des formes de travail pour une meilleure équité, un bien-être professionnel et le développement des compétences de chacun en vue d'une plus grande performance. Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap et chargés de mission handicap des organismes publics et des entreprises privées mais aussi aux chagés d'insertion handicap, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail. Emploi et handicap : de la culture de la responsabilité sociétale des entreprises à l'émergence de nouvelles formes de travail [texte imprimé] / Karine Gros (1971-....), Directeur de publication ; Gérard Lefranc, Directeur de publication . - Montrouge : ESF éditeur, DL 2019 . - 1 vol. (189 p.) : couv. ill. ; 24 cm. - (Actions sociales. Société) .
ISBN : 978-2-85086-329-5 : 22,90 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Handicapés Travail France Handicapés Politique publique France Responsabilité sociétale France Emploi accompagné pour les personnes handicapées Résumé : Composé par des acteurs de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, cet ouvrage interroge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en la considérant comme un levier d'évolutions du management et de l'environnement du travail. Il questionne la variabilité des situations de travail, les environnements d'accompagnement, la notion de capabilité, les comportements de résilience, le sentiment d'efficacité personnelle et le pouvoir d'agir. Il propose différents exemples de dispositifs d'accompagnement et d'inclusion des personnes en situation de handicap afin de mettre en exergue de nouvelles formes de management d'accompagnement. Son objectif : questionner l'innovation managériale et l'évolution des formes de travail pour une meilleure équité, un bien-être professionnel et le développement des compétences de chacun en vue d'une plus grande performance. Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap et chargés de mission handicap des organismes publics et des entreprises privées mais aussi aux chagés d'insertion handicap, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres d'entreprise en charge de santé et sécurité au travail. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113682 361.2 SOU Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Éros et handicaps : du corps de l'angoisse aux allées du désir Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Brioul, Auteur Editeur : Montrouge : ESF éditeur Année de publication : DL 2017 Collection : Actions sociales Sous-collection : Référence Importance : 1 vol. (142 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-221-2 Prix : 17,90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Handicapés Sexualité Éducation sexuelle des handicapés mentaux Troubles sexuels Sexualité Psychologie Éducation sexuelle des handicapés Index. décimale : 362.4 Handicapés physiques : y compris aveugles et sourds Éros et handicaps : du corps de l'angoisse aux allées du désir [texte imprimé] / Michel Brioul, Auteur . - Montrouge : ESF éditeur, DL 2017 . - 1 vol. (142 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Actions sociales. Référence) .
ISBN : 978-2-85086-221-2 : 17,90 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Handicapés Sexualité Éducation sexuelle des handicapés mentaux Troubles sexuels Sexualité Psychologie Éducation sexuelle des handicapés Index. décimale : 362.4 Handicapés physiques : y compris aveugles et sourds Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 110416 362.4 MIC Livre Bibliothèque Manoir indéterminé Exclu du prêt
