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Indexation 331.4 : Travail féminin
331 Economie du travail : classer la sociologie des travailleurs à 305.56Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331.4 (9)
Affiner la recherche Interroger des sources externesL'accès des femmes salariées à la formation continue et ses effets sur leur carrière
Titre : L'accès des femmes salariées à la formation continue et ses effets sur leur carrière : rapport du groupe de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghislaine de Cidrac, Directeur de publication ; France Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Éditeur scientifique ; Christine Fournier (1959-....), Secrétaire ; Claudine Brocard, Secrétaire Editeur : Paris : la Documentation française Année de publication : impr. 2002, cop. 2002 Importance : 1 vol. (69 p.) Présentation : tableaux, couv.ill.en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-004661-1 Prix : 11 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Occupational training for women Formation professionnelle des femmes France Travail des femmes France Index. décimale : 331.4 Travail féminin L'accès des femmes salariées à la formation continue et ses effets sur leur carrière : rapport du groupe de travail [texte imprimé] / Ghislaine de Cidrac, Directeur de publication ; France Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Éditeur scientifique ; Christine Fournier (1959-....), Secrétaire ; Claudine Brocard, Secrétaire . - Paris : la Documentation française, impr. 2002, cop. 2002 . - 1 vol. (69 p.) : tableaux, couv.ill.en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-11-004661-1 : 11 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Occupational training for women Formation professionnelle des femmes France Travail des femmes France Index. décimale : 331.4 Travail féminin Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 112258 331.4 CON Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Les chemins de l'égalité : les femmes, les hommes et le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Romain Bendavid, Auteur ; Flora Baumlin, Auteur Editeur : Paris : Fondation Jean-Jaurès éditions Année de publication : DL 2022 Autre Editeur : Éditions de l'Aube Importance : 1 volume (68 p.) Présentation : graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8159-5006-0 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail des femmes France Rôle selon le sexe Travail France Discrimination sexuelle dans l'emploi France Index. décimale : 331.4 Travail féminin Résumé : Les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées dans le monde professionnel sont plurielles : plus nombreuses à occuper des emplois précaires, moins qualifiés, elles sont moins rémunérées que les hommes. Ce constat préoccupant, Romain Bendavid et Flora Baumlin l'étayent avec le résultat de nombreuses enquêtes, mais ils investiguent également d'autres dimensions de ces inégalités : la place du travail, le vécu, le sentiment de reconnaissance, la charge mentale ou encore l'expérience de plafonds de verre objectifs. Ils dessinent en parallèle, des voies à emprunter pour faire progresser une égalité par le haut et par le bas, convaincus que les fortes transformations dans le travail engendrées par la crise sanitaire pourraient constituer une opportunité de changement Les chemins de l'égalité : les femmes, les hommes et le travail [texte imprimé] / Romain Bendavid, Auteur ; Flora Baumlin, Auteur . - Paris : Fondation Jean-Jaurès éditions : Éditions de l'Aube, DL 2022 . - 1 volume (68 p.) : graph. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-8159-5006-0 : 10 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail des femmes France Rôle selon le sexe Travail France Discrimination sexuelle dans l'emploi France Index. décimale : 331.4 Travail féminin Résumé : Les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées dans le monde professionnel sont plurielles : plus nombreuses à occuper des emplois précaires, moins qualifiés, elles sont moins rémunérées que les hommes. Ce constat préoccupant, Romain Bendavid et Flora Baumlin l'étayent avec le résultat de nombreuses enquêtes, mais ils investiguent également d'autres dimensions de ces inégalités : la place du travail, le vécu, le sentiment de reconnaissance, la charge mentale ou encore l'expérience de plafonds de verre objectifs. Ils dessinent en parallèle, des voies à emprunter pour faire progresser une égalité par le haut et par le bas, convaincus que les fortes transformations dans le travail engendrées par la crise sanitaire pourraient constituer une opportunité de changement Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113652 331.4 ROM Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : En découdre : comment les ouvrières ont révolutionné le travail et la société Type de document : texte imprimé Auteurs : Fanny Gallot (1981-....), Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : DL 2015 Importance : 1 vol. (282 p.) Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8241-8 Prix : 19,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Moulinex 1970-.... Chantelle 1970-.... Travail des femmes France 1970-.... Travail à la chaîne France 1970-.... Classe ouvrière France 1970-.... Femmes de la classe ouvrière France 1970-.... Travailleuses France 1970-.... Index. décimale : 331.4 Travail féminin Résumé : Alors que depuis la fin des années 1990, le monde ouvrier revient sur le devant de la scène avec des luttes de plus en plus dures (occupations, séquestrations, grèves de la faim, menaces de faire « sauter l’usine », etc.), le rôle joué par les femmes a été passé sous silence. À la différence des hommes, elles ont souvent effectué leur carrière entière dans la même usine et subissent de plein fouet l’épreuve des restructurations ou de la liquidation pure et simple. Qui sont ces femmes décidées à « en découdre » ? Ayant commencé à travailler après 1968, elles n’ont plus grand-chose de commun avec leurs mères : elles ne sont ni fatalistes ni résignées. Grâce à leurs combats, de nouvelles lois ont révolutionné le travail et, plus largement, la société. Elles ont obtenu d’être reconnues comme des salariée s à part entière, et non pas comme des subalternes devant se contenter d’un salaire d’appoint. Elles ont mis en cause le pouvoir des petits chefs disposant d’un quasi-droit de cuissage. Elles ont donné sa dignité au travail en usine jusqu’alors considéré comme dégradant pour une femme. Elles ont changé le fonctionnement syndical en refusant de tout déléguer aux hommes. Les syndicats ont été obligés de prendre en charge des questions comme la contraception, l’avortement ou le partage des tâches familiales. Fanny Gallot s’est appuyée, entre autres, sur les témoignages précis des femmes engagées dans cette lente et profonde révolution. Elle raconte leurs histoires surprenantes et émouvantes, comme celles des ouvrières de Chantelle et Moulinex dont les luttes ont marqué l’actualité Note de contenu : Liste des entretiens p. 259-263 En découdre : comment les ouvrières ont révolutionné le travail et la société [texte imprimé] / Fanny Gallot (1981-....), Auteur . - Paris : La Découverte, DL 2015 . - 1 vol. (282 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7071-8241-8 : 19,50 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Moulinex 1970-.... Chantelle 1970-.... Travail des femmes France 1970-.... Travail à la chaîne France 1970-.... Classe ouvrière France 1970-.... Femmes de la classe ouvrière France 1970-.... Travailleuses France 1970-.... Index. décimale : 331.4 Travail féminin Résumé : Alors que depuis la fin des années 1990, le monde ouvrier revient sur le devant de la scène avec des luttes de plus en plus dures (occupations, séquestrations, grèves de la faim, menaces de faire « sauter l’usine », etc.), le rôle joué par les femmes a été passé sous silence. À la différence des hommes, elles ont souvent effectué leur carrière entière dans la même usine et subissent de plein fouet l’épreuve des restructurations ou de la liquidation pure et simple. Qui sont ces femmes décidées à « en découdre » ? Ayant commencé à travailler après 1968, elles n’ont plus grand-chose de commun avec leurs mères : elles ne sont ni fatalistes ni résignées. Grâce à leurs combats, de nouvelles lois ont révolutionné le travail et, plus largement, la société. Elles ont obtenu d’être reconnues comme des salariée s à part entière, et non pas comme des subalternes devant se contenter d’un salaire d’appoint. Elles ont mis en cause le pouvoir des petits chefs disposant d’un quasi-droit de cuissage. Elles ont donné sa dignité au travail en usine jusqu’alors considéré comme dégradant pour une femme. Elles ont changé le fonctionnement syndical en refusant de tout déléguer aux hommes. Les syndicats ont été obligés de prendre en charge des questions comme la contraception, l’avortement ou le partage des tâches familiales. Fanny Gallot s’est appuyée, entre autres, sur les témoignages précis des femmes engagées dans cette lente et profonde révolution. Elle raconte leurs histoires surprenantes et émouvantes, comme celles des ouvrières de Chantelle et Moulinex dont les luttes ont marqué l’actualité Note de contenu : Liste des entretiens p. 259-263 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113192 331.47 FAN Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Les entreprises et l'égalité femmes-hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Meurs (1957-....), Auteur Editeur : Paris : Presses de Sciences po Année de publication : DL 2023 Collection : Sécuriser l'emploi Importance : 1 vol. (114 p.) Présentation : graph. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-4155-4 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination sexuelle dans l'emploi France Égalité des sexes France Plafond de verre (discrimination dans l'emploi) France Index. décimale : 331.4 Travail féminin Résumé : Selon le Code du travail, il "incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, et les mesures permettant de les atteindre". Afin de comprendre pourquoi cette égalité exigée par le droit n’est pas encore pleinement effective, Dominique Meurs propose dans cet ouvrage une synthèse des analyses les plus récentes réalisées par des économistes. Grâce à des partenariats de recherche avec de grandes entreprises, elle a, en outre, pu observer en situation les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes, et explorer certains mécanismes internes qui contribuent à ce "plafond de verre". Elle montre que, si le monde professionnel n'est pas seul responsable de la persistance des inégalités, les entreprises, en changeant leurs modes d'organisation, peuvent constituer un puissant levier pour faire évoluer les mentalités vers une égalité accrue entre femmes et hommes dans toute la société. Les entreprises et l'égalité femmes-hommes [texte imprimé] / Dominique Meurs (1957-....), Auteur . - Paris : Presses de Sciences po, DL 2023 . - 1 vol. (114 p.) : graph. ; 18 cm. - (Sécuriser l'emploi) .
ISBN : 978-2-7246-4155-4 : 9 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Discrimination sexuelle dans l'emploi France Égalité des sexes France Plafond de verre (discrimination dans l'emploi) France Index. décimale : 331.4 Travail féminin Résumé : Selon le Code du travail, il "incombe à l'employeur de prendre en compte les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, et les mesures permettant de les atteindre". Afin de comprendre pourquoi cette égalité exigée par le droit n’est pas encore pleinement effective, Dominique Meurs propose dans cet ouvrage une synthèse des analyses les plus récentes réalisées par des économistes. Grâce à des partenariats de recherche avec de grandes entreprises, elle a, en outre, pu observer en situation les inégalités de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes, et explorer certains mécanismes internes qui contribuent à ce "plafond de verre". Elle montre que, si le monde professionnel n'est pas seul responsable de la persistance des inégalités, les entreprises, en changeant leurs modes d'organisation, peuvent constituer un puissant levier pour faire évoluer les mentalités vers une égalité accrue entre femmes et hommes dans toute la société. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113826 331.4 DOM Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Les femmes dans le monde académique : perspectives comparatives Type de document : texte imprimé Auteurs : Rebecca Rogers (1959-....), Directeur de publication ; Pascale Molinier (1959-....), Directeur de publication ; Université Sorbonne Paris Cité, Organisateur de réunion Editeur : Rennes : Presses universitaires de Rennes Année de publication : 2016 Collection : Essais Importance : 1 vol. (226 p.-[8] p. de pl.) Présentation : ill. en noir et en coul., graph., couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-5052-0 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Femmes Enseignement supérieur 1990-2020 Identité de genre et éducation Égalité des sexes Sexisme dans l'enseignement supérieur 1990-2020 Femmes dans l'éducation 1990-2020 Index. décimale : 331.4 Travail féminin Les femmes dans le monde académique : perspectives comparatives [texte imprimé] / Rebecca Rogers (1959-....), Directeur de publication ; Pascale Molinier (1959-....), Directeur de publication ; Université Sorbonne Paris Cité, Organisateur de réunion . - Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2016 . - 1 vol. (226 p.-[8] p. de pl.) : ill. en noir et en coul., graph., couv. ill. ; 23 cm. - (Essais) .
ISBN : 978-2-7535-5052-0 : 18 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Femmes Enseignement supérieur 1990-2020 Identité de genre et éducation Égalité des sexes Sexisme dans l'enseignement supérieur 1990-2020 Femmes dans l'éducation 1990-2020 Index. décimale : 331.4 Travail féminin Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113261 331.4 SOU Livre Documentation indéterminé Disponible
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