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Titre : Bien-être au travail : ce qui compte Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudia Senik (1964-....), Auteur Editeur : Paris : SciencesPo Les Presses Année de publication : DL 2020 Collection : Sécuriser l'emploi Importance : 1 volume (130 p.) Présentation : graph., fig. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2555-4 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être 1990-2020 Climat organisationnel 1990-2020 Conditions de travail 1990-2020 Pays de l'Union européenne Culture d'entreprise 1990-2020 Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Résumé : L'ouvrage met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Il passe en revue les leviers dont les ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, etc. Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances. En s'appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l’économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d’un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc. Bien-être au travail : ce qui compte [texte imprimé] / Claudia Senik (1964-....), Auteur . - Paris : SciencesPo Les Presses, DL 2020 . - 1 volume (130 p.) : graph., fig. ; 18 cm. - (Sécuriser l'emploi) .
ISBN : 978-2-7246-2555-4 : 9 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Bien-être 1990-2020 Climat organisationnel 1990-2020 Conditions de travail 1990-2020 Pays de l'Union européenne Culture d'entreprise 1990-2020 Index. décimale : 331.2 Salaires, honoraires et autres conditions de l'emploi Résumé : L'ouvrage met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Il passe en revue les leviers dont les ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, etc. Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances. En s'appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l’économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d’un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113515 331.2 CLA Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : L'emploi et le territoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Delemotte (19..-....), Auteur ; Francis Kramarz (19..-....), Auteur ; Benoit Schmutz (1983-....), Auteur Editeur : Paris : SciencesPo Les Presses Année de publication : DL 2021 Collection : Sécuriser l'emploi Importance : 1 vol. (108 p.) Présentation : ill., cartes Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2775-6 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Mobilité résidentielle France 2000-.... Marché du travail Disparités régionales France 2000-.... Polarisation (économie politique) France 2000-.... Labor market Regional disparities Index. décimale : 331.1 Monde et marché du travail Résumé : "Même s'ils sont parfois très proches de régions dynamiques, certains territoires subissent des taux de chômage élevés et ne parviennent pas à moderniser leur appareil productif. Comment expliquer une telle fragmentation spatiale ? L’analyse économique montre, d’un côté, que les ménages sont fortement attachés à leur lieu de résidence et peu au fait des opportunités économiques existant ailleurs ; de l’autre, que les entreprises peinent à recruter lorsqu’elles investissent dans les zones délaissées. De nombreuses initiatives sont prises par les acteurs publics locaux et nationaux pour tenter de rapprocher travailleurs et emplois. Cependant, qu’il s’agisse de rendre les territoires plus attractifs ou d’aider à la mobilité résidentielle des ménages, force est de constater que ces politiques sont souvent peu efficaces. Et si, face à ce bilan globalement négatif, la solution consistait à agir sur l’offre immobilière ?" L'emploi et le territoire [texte imprimé] / Thomas Delemotte (19..-....), Auteur ; Francis Kramarz (19..-....), Auteur ; Benoit Schmutz (1983-....), Auteur . - Paris : SciencesPo Les Presses, DL 2021 . - 1 vol. (108 p.) : ill., cartes ; 19 cm. - (Sécuriser l'emploi) .
ISBN : 978-2-7246-2775-6 : 9 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Mobilité résidentielle France 2000-.... Marché du travail Disparités régionales France 2000-.... Polarisation (économie politique) France 2000-.... Labor market Regional disparities Index. décimale : 331.1 Monde et marché du travail Résumé : "Même s'ils sont parfois très proches de régions dynamiques, certains territoires subissent des taux de chômage élevés et ne parviennent pas à moderniser leur appareil productif. Comment expliquer une telle fragmentation spatiale ? L’analyse économique montre, d’un côté, que les ménages sont fortement attachés à leur lieu de résidence et peu au fait des opportunités économiques existant ailleurs ; de l’autre, que les entreprises peinent à recruter lorsqu’elles investissent dans les zones délaissées. De nombreuses initiatives sont prises par les acteurs publics locaux et nationaux pour tenter de rapprocher travailleurs et emplois. Cependant, qu’il s’agisse de rendre les territoires plus attractifs ou d’aider à la mobilité résidentielle des ménages, force est de constater que ces politiques sont souvent peu efficaces. Et si, face à ce bilan globalement négatif, la solution consistait à agir sur l’offre immobilière ?" Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113597 331.1 THO Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Les nouvelles inégalités du travail : pourquoi l'emploi se polarise Type de document : texte imprimé Auteurs : Gregory Verdugo, Auteur Editeur : Paris : SciencesPo Les Presses Année de publication : DL 2017 Collection : Sécuriser l'emploi num. 18 Importance : 1 vol. (119 p.) Présentation : ill., graph. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2090-0 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Économie du travail Marché du travail 1990-2020 Marché du travail Effets des innovations technologiques Chômage 1990-2020 Revenu Répartition Politique de l'emploi 1990-2020 Disparités des salaires 1990-2020 Index. décimale : 331.1 Monde et marché du travail Les nouvelles inégalités du travail : pourquoi l'emploi se polarise [texte imprimé] / Gregory Verdugo, Auteur . - Paris : SciencesPo Les Presses, DL 2017 . - 1 vol. (119 p.) : ill., graph. ; 18 cm. - (Sécuriser l'emploi; 18) .
ISBN : 978-2-7246-2090-0 : 9 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Économie du travail Marché du travail 1990-2020 Marché du travail Effets des innovations technologiques Chômage 1990-2020 Revenu Répartition Politique de l'emploi 1990-2020 Disparités des salaires 1990-2020 Index. décimale : 331.1 Monde et marché du travail Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113332 331.1 GRE Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Syndiquées : défendre les intérêts des femmes au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Guillaume (19..-....), Auteur Editeur : Paris : SciencesPo Les Presses Année de publication : DL 2017 Collection : Collection académique Sous-collection : Domaine Genre Importance : 1 vol. (248 p.) Présentation : tabl., fig. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-2195-2 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Femmes dans les syndicats 1990-2020 France Femmes dans les syndicats 1990-2020 Grande-Bretagne Index. décimale : 331.8 Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives : classer ici les conflits du travail Résumé : La 4e de couverture indique : "Défendre les intérêts des femmes au travail. « J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d'hommes qui se connaissaient tous et n'ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j'ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo et croisé les bras. » Les parcours de militantes retracés dans ce livre témoignent des difficultés quotidiennes rencontrées par les femmes ayant osé pénétré ces bastions masculins que sont les syndicats. Alors qu'elles ont massivement investi le marché du travail depuis les années 1970, leur représentation syndicale n'a commencé à devenir une réalité qu'à partir des années 2000. L'enquête menée par l'auteure auprès de syndiquées en France et au Royaume-Uni montre que les femmes n'ont réussi à faire entendre leur voix dans ces instances que grâce à des politiques d'égalité volontaristes. Et l'étude approfondie des grandes mobilisations pour l'equal pay au Royaume-Uni atteste que pour défendre leur cause, elles ont dû renoncer aux actions syndicales traditionnelles pour s'emparer des armes du droit et mener des recours en justice. À travers des récits riches et touchants sur un sujet peu visité, celui de la parole syndicale des femmes, tout un pan de la réalité sociale se dévoile ici." Syndiquées : défendre les intérêts des femmes au travail [texte imprimé] / Cécile Guillaume (19..-....), Auteur . - Paris : SciencesPo Les Presses, DL 2017 . - 1 vol. (248 p.) : tabl., fig. ; 22 cm. - (Collection académique. Domaine Genre) .
ISBN : 978-2-7246-2195-2 : 24 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Femmes dans les syndicats 1990-2020 France Femmes dans les syndicats 1990-2020 Grande-Bretagne Index. décimale : 331.8 Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives : classer ici les conflits du travail Résumé : La 4e de couverture indique : "Défendre les intérêts des femmes au travail. « J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d'hommes qui se connaissaient tous et n'ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j'ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo et croisé les bras. » Les parcours de militantes retracés dans ce livre témoignent des difficultés quotidiennes rencontrées par les femmes ayant osé pénétré ces bastions masculins que sont les syndicats. Alors qu'elles ont massivement investi le marché du travail depuis les années 1970, leur représentation syndicale n'a commencé à devenir une réalité qu'à partir des années 2000. L'enquête menée par l'auteure auprès de syndiquées en France et au Royaume-Uni montre que les femmes n'ont réussi à faire entendre leur voix dans ces instances que grâce à des politiques d'égalité volontaristes. Et l'étude approfondie des grandes mobilisations pour l'equal pay au Royaume-Uni atteste que pour défendre leur cause, elles ont dû renoncer aux actions syndicales traditionnelles pour s'emparer des armes du droit et mener des recours en justice. À travers des récits riches et touchants sur un sujet peu visité, celui de la parole syndicale des femmes, tout un pan de la réalité sociale se dévoile ici." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113390 331.88 CEC Livre Documentation indéterminé Disponible
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