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Collection Clinique du travail
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Titre : Santé et travail dans les TPE : s'arranger avec la santé, bricoler avec les risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Legrand (1977-....), Auteur ; Fanny Darbus, Auteur Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : DL 2023 Collection : Clinique du travail Importance : 1 vol. (157 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7597-0 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail France Microentreprises France Sécurité du travail France Résumé : « Small is beautiful » ? Ferait-il vraiment mieux vivre et bon vivre dans les toutes petites entreprises ? Les auteures explorent sur le terrain l’articulation entre santé et travail au sein de TPE comptant moins de 10 salarié.es dans les secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment. La statistique publique montre que la santé des salarié.es des TPE tend à être meilleure qu’ailleurs alors même que la présence de risques professionnels et de pénibilités y est plus forte, et que la prévention y est très peu développée. C’est ce que l’on peut appeler le paradoxe des TPE. L’enjeu de ce livre est d’en démêler les fils en s'intéressant à la manière dont dirigeant.es et salarié.es gèrent au quotidien les problèmes de santé et de travail. Qu'il s'agisse des pratiques de prévention "maison" ou des troubles de santé, ces deux phénomènes passent bien souvent sous les radars des institutions et de la connaissance scientifique. L’enquête donne à voir les ficelles et les arrangements à l'œuvre pour tenir malgré tout, mais au prix de la santé des salariés et des patrons de TPE Santé et travail dans les TPE : s'arranger avec la santé, bricoler avec les risques [texte imprimé] / Emilie Legrand (1977-....), Auteur ; Fanny Darbus, Auteur . - Toulouse : Éditions érès, DL 2023 . - 1 vol. (157 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-7597-0 : 20 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Hygiène du travail France Microentreprises France Sécurité du travail France Résumé : « Small is beautiful » ? Ferait-il vraiment mieux vivre et bon vivre dans les toutes petites entreprises ? Les auteures explorent sur le terrain l’articulation entre santé et travail au sein de TPE comptant moins de 10 salarié.es dans les secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment. La statistique publique montre que la santé des salarié.es des TPE tend à être meilleure qu’ailleurs alors même que la présence de risques professionnels et de pénibilités y est plus forte, et que la prévention y est très peu développée. C’est ce que l’on peut appeler le paradoxe des TPE. L’enjeu de ce livre est d’en démêler les fils en s'intéressant à la manière dont dirigeant.es et salarié.es gèrent au quotidien les problèmes de santé et de travail. Qu'il s'agisse des pratiques de prévention "maison" ou des troubles de santé, ces deux phénomènes passent bien souvent sous les radars des institutions et de la connaissance scientifique. L’enquête donne à voir les ficelles et les arrangements à l'œuvre pour tenir malgré tout, mais au prix de la santé des salariés et des patrons de TPE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113732 306.36 EMI Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Le Garrec (1970-....), Directeur de publication Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : DL 2021 Collection : Clinique du travail Importance : 1 volume (290 pages) Présentation : illustrations, couverture illustrée en couleur Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6872-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Facteurs psychosociaux au travail Travail Physiologie Risques psychosociaux Hygiène du travail Conditions de travail Satisfaction au travail Bien-être Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante. Des spécialistes Issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s'accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c'est probablement parce que le bonheur prescrit n'est qu'une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l'invisibilité progressive de ce qui constitue le cÅ“ur de son métier. Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé [texte imprimé] / Sophie Le Garrec (1970-....), Directeur de publication . - Toulouse : Éditions érès, DL 2021 . - 1 volume (290 pages) : illustrations, couverture illustrée en couleur ; 21 cm. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-6872-9 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Facteurs psychosociaux au travail Travail Physiologie Risques psychosociaux Hygiène du travail Conditions de travail Satisfaction au travail Bien-être Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante. Des spécialistes Issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s'accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c'est probablement parce que le bonheur prescrit n'est qu'une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l'invisibilité progressive de ce qui constitue le cÅ“ur de son métier. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113579 306.36 SOU Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Travail e(s)t liberté ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Enrico Donaggio (1966-....), Directeur de publication ; José Rose (1949-....), Directeur de publication ; Mariagrazia Cairo (1979-....), Directeur de publication Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : C 2022 Collection : Clinique du travail Importance : 1 volume (253 p.) Présentation : couv. ill. en coul., tabl. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7332-7 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail Société Sociologie du travail Psychologie du travail Conditions de travail Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : "Le travail demeure central dans la vie des individus et des sociétés. Il est une expérience humaine où s’affrontent et se produisent de multiples dynamiques contradictoires et conflictuelles : autonomie et domination, subjectivation et assujettissement, appropriation et aliénation, réalisation et perte de soi. Au-delà de la promesse de liberté individuelle et collective, récupérée par l’idéologie néolibérale, et de la critique du travail vu comme expérience pathogène, cet ouvrage explore les articulations aujourd’hui dominantes entre travail et liberté. En croisant ancrage théorique et historique et analyse de situations précises, il examine en quoi les formes actuelles du travail autorisent ou au contraire empêchent l’autonomie et la puissance d’agir, produisent de l’émancipation ou de la servitude volontaire. Existe-t-il des alternatives possibles, voire des utopies concrètes qui bousculent les rapports de domination et de dépendance ? A l’initiative du collectif international et interdisciplinaire ArTLib, des spécialistes réputés sont invités à participer à ce débat sur le travail et son avenir dans l’objectif de raviver les espoirs de libération que cette activité peut encore alimenter au XXIe siècle." Travail e(s)t liberté ? [texte imprimé] / Enrico Donaggio (1966-....), Directeur de publication ; José Rose (1949-....), Directeur de publication ; Mariagrazia Cairo (1979-....), Directeur de publication . - Toulouse : Éditions érès, C 2022 . - 1 volume (253 p.) : couv. ill. en coul., tabl. ; 21 cm. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-7332-7 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Travail Société Sociologie du travail Psychologie du travail Conditions de travail Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : "Le travail demeure central dans la vie des individus et des sociétés. Il est une expérience humaine où s’affrontent et se produisent de multiples dynamiques contradictoires et conflictuelles : autonomie et domination, subjectivation et assujettissement, appropriation et aliénation, réalisation et perte de soi. Au-delà de la promesse de liberté individuelle et collective, récupérée par l’idéologie néolibérale, et de la critique du travail vu comme expérience pathogène, cet ouvrage explore les articulations aujourd’hui dominantes entre travail et liberté. En croisant ancrage théorique et historique et analyse de situations précises, il examine en quoi les formes actuelles du travail autorisent ou au contraire empêchent l’autonomie et la puissance d’agir, produisent de l’émancipation ou de la servitude volontaire. Existe-t-il des alternatives possibles, voire des utopies concrètes qui bousculent les rapports de domination et de dépendance ? A l’initiative du collectif international et interdisciplinaire ArTLib, des spécialistes réputés sont invités à participer à ce débat sur le travail et son avenir dans l’objectif de raviver les espoirs de libération que cette activité peut encore alimenter au XXIe siècle." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113735 306.36 SOU Livre Documentation indéterminé Disponible
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