| Titre : |
Le salaire de la peine : le business de la souffrance au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sylvaine Perragin, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Don Quichotte |
| Année de publication : |
DL 2019 |
| Autre Editeur : |
Seuil |
| Importance : |
1 volume (183 pages) |
| Format : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-02-142262-7 |
| Prix : |
16 EUR |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Stress lié au travail Prévention France Risques psychosociaux Prévention France Psychologie du travail France |
| Index. décimale : |
158.7 Psychologie industrielle |
| Résumé : |
La 4e de couverture indique : "En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement, 400 suicides par an… Un marché économique s’est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires… Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s’est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas. Il est vrai que, sous couvert de « bien-être au travail », l’objectif reste le profit de l’entreprise. Un salarié « heureux » serait en effet plus rentable. Rien d’étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur ! Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère." |
Le salaire de la peine : le business de la souffrance au travail [texte imprimé] / Sylvaine Perragin, Auteur . - Paris : Don Quichotte : Seuil, DL 2019 . - 1 volume (183 pages) ; 21 cm. ISBN : 978-2-02-142262-7 : 16 EUR Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Stress lié au travail Prévention France Risques psychosociaux Prévention France Psychologie du travail France |
| Index. décimale : |
158.7 Psychologie industrielle |
| Résumé : |
La 4e de couverture indique : "En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement, 400 suicides par an… Un marché économique s’est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires… Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s’est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas. Il est vrai que, sous couvert de « bien-être au travail », l’objectif reste le profit de l’entreprise. Un salarié « heureux » serait en effet plus rentable. Rien d’étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur ! Un coup de gueule salutaire contre une hypocrisie mortifère." |
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