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Titre : La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart (1947-....), Auteur Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : DL 2015 Collection : Sociologie clinique Importance : 1 vol. (158 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-4632-1 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Taylorisme Organisation du travail Société Organisation du travail Psychologie Gestion d'entreprise Psychologie Qualifications professionnelles Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : Avec Taylor, le « père » de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à « psychologiser » les rapports de travail. Pourtant Danièle Linhart soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même : un travail qui perd son sens, qui épuise. Pire encore, le travail moderne précarise subjectivement les salariés, qui, constamment mis à l’épreuve, sont conduits à douter de leur propre valeur et légitimité. En rapprochant Taylor des managers modernes, l'auteur questionne cette idéologie qui prend de plus en plus de place dans la réalité du travail telle qu'elle se dégage à travers ses propres enquêtes et celles des spécialistes en sciences sociales du travail. [Source : 4e de couv.] La comédie humaine du travail : de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale [texte imprimé] / Danièle Linhart (1947-....), Auteur . - Toulouse : Éditions érès, DL 2015 . - 1 vol. (158 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-4632-1 : 19 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Taylorisme Organisation du travail Société Organisation du travail Psychologie Gestion d'entreprise Psychologie Qualifications professionnelles Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : Avec Taylor, le « père » de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à « psychologiser » les rapports de travail. Pourtant Danièle Linhart soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même : un travail qui perd son sens, qui épuise. Pire encore, le travail moderne précarise subjectivement les salariés, qui, constamment mis à l’épreuve, sont conduits à douter de leur propre valeur et légitimité. En rapprochant Taylor des managers modernes, l'auteur questionne cette idéologie qui prend de plus en plus de place dans la réalité du travail telle qu'elle se dégage à travers ses propres enquêtes et celles des spécialistes en sciences sociales du travail. [Source : 4e de couv.] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113204 306.36 DAN Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : L'économie solidaire en mouvement Type de document : texte imprimé Auteurs : Josette Combes, Auteur ; Bruno Lasnier (1960-....), Auteur ; Jean-Louis Laville (1954-....), Auteur Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : C 2022 Collection : Sociologie économique Importance : 1 volume (243 pages) Présentation : couverture illustrée en couleur Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7637-3 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Économie sociale et solidaire France Économie circulaire France Économie collaborative Index. décimale : 334 Coopératives Résumé : À l’occasion du vingtième anniversaire du Mouvement pour l’économie solidaire (MES), cet ouvrage présente une version revisitée de son histoire, débarrassée des clichés souvent associés à cette économie (économie pour les pauvres, de la réparation, des marges etc.). Il dresse un large panorama de la diversité des expériences : crèches parentales, régies de quartier, associations de chômeurs, intervention sociale, associations culturelles et artistiques, commerce équitable, associations pour le maintien d’une agriculture paysanne, finance solidaire, transition énergétique, habitat participatif, économie circulaire, mobilités douces, monnaies locales, plateformes numériques solidaires. Ce livre choral met en lumière les fécondations croisées entre innovations techniques et socio-économiques, entre cercles d’acteurs et de chercheurs, entre porteurs de projets et élus à la recherche de nouvelles formes économiques plus proches des territoires, non délocalisables et écologiquement responsables. Ces informations inédites ont été regroupées grâce à vingt-neuf contributions émanant pour la plupart de celles et ceux qui sont impliqués au quotidien dans cette autre économie. A travers les dialogues noués avec divers mouvements sociaux aux niveaux national et international, elles ouvrent une réflexion sur l’avenir. L'économie solidaire en mouvement [texte imprimé] / Josette Combes, Auteur ; Bruno Lasnier (1960-....), Auteur ; Jean-Louis Laville (1954-....), Auteur . - Toulouse : Éditions érès, C 2022 . - 1 volume (243 pages) : couverture illustrée en couleur ; 21 cm. - (Sociologie économique) .
ISBN : 978-2-7492-7637-3 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Économie sociale et solidaire France Économie circulaire France Économie collaborative Index. décimale : 334 Coopératives Résumé : À l’occasion du vingtième anniversaire du Mouvement pour l’économie solidaire (MES), cet ouvrage présente une version revisitée de son histoire, débarrassée des clichés souvent associés à cette économie (économie pour les pauvres, de la réparation, des marges etc.). Il dresse un large panorama de la diversité des expériences : crèches parentales, régies de quartier, associations de chômeurs, intervention sociale, associations culturelles et artistiques, commerce équitable, associations pour le maintien d’une agriculture paysanne, finance solidaire, transition énergétique, habitat participatif, économie circulaire, mobilités douces, monnaies locales, plateformes numériques solidaires. Ce livre choral met en lumière les fécondations croisées entre innovations techniques et socio-économiques, entre cercles d’acteurs et de chercheurs, entre porteurs de projets et élus à la recherche de nouvelles formes économiques plus proches des territoires, non délocalisables et écologiquement responsables. Ces informations inédites ont été regroupées grâce à vingt-neuf contributions émanant pour la plupart de celles et ceux qui sont impliqués au quotidien dans cette autre économie. A travers les dialogues noués avec divers mouvements sociaux aux niveaux national et international, elles ouvrent une réflexion sur l’avenir. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113709 334 SOU Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Des petites victoires sur l’illettrisme : portraits en bibliothèques publiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudie Tabet (19..-....), Auteur ; Gilles Perrault (1931-2023), Préfacier, etc. ; Philippe Pineau (1949-....), Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : DL 2019 Collection : Trames Importance : 1 vol. (213 p.) Présentation : ill., fac-sim., couv. ill. en coul. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6283-3 Prix : 12 EUR Note générale : En annexe, choix de documents Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnes socialement défavorisées Livres et lecture France Illettrisme Lutte contre Bibliothèques publiques Bibliothèques et société Bibliothèques et illettrisme 1990-2020 France Index. décimale : 374.0 Des petites victoires sur l’illettrisme : portraits en bibliothèques publiques [texte imprimé] / Claudie Tabet (19..-....), Auteur ; Gilles Perrault (1931-2023), Préfacier, etc. ; Philippe Pineau (1949-....), Auteur de la postface, du colophon, etc. . - Toulouse : Éditions érès, DL 2019 . - 1 vol. (213 p.) : ill., fac-sim., couv. ill. en coul. ; 17 cm. - (Trames) .
ISBN : 978-2-7492-6283-3 : 12 EUR
En annexe, choix de documents
Langues : Français (fre)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113448 374.012 CLA Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Santé et travail dans les TPE : s'arranger avec la santé, bricoler avec les risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Legrand (1977-....), Auteur ; Fanny Darbus, Auteur Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : DL 2023 Collection : Clinique du travail Importance : 1 vol. (157 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7597-0 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail France Microentreprises France Sécurité du travail France Résumé : « Small is beautiful » ? Ferait-il vraiment mieux vivre et bon vivre dans les toutes petites entreprises ? Les auteures explorent sur le terrain l’articulation entre santé et travail au sein de TPE comptant moins de 10 salarié.es dans les secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment. La statistique publique montre que la santé des salarié.es des TPE tend à être meilleure qu’ailleurs alors même que la présence de risques professionnels et de pénibilités y est plus forte, et que la prévention y est très peu développée. C’est ce que l’on peut appeler le paradoxe des TPE. L’enjeu de ce livre est d’en démêler les fils en s'intéressant à la manière dont dirigeant.es et salarié.es gèrent au quotidien les problèmes de santé et de travail. Qu'il s'agisse des pratiques de prévention "maison" ou des troubles de santé, ces deux phénomènes passent bien souvent sous les radars des institutions et de la connaissance scientifique. L’enquête donne à voir les ficelles et les arrangements à l'œuvre pour tenir malgré tout, mais au prix de la santé des salariés et des patrons de TPE Santé et travail dans les TPE : s'arranger avec la santé, bricoler avec les risques [texte imprimé] / Emilie Legrand (1977-....), Auteur ; Fanny Darbus, Auteur . - Toulouse : Éditions érès, DL 2023 . - 1 vol. (157 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-7597-0 : 20 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Hygiène du travail France Microentreprises France Sécurité du travail France Résumé : « Small is beautiful » ? Ferait-il vraiment mieux vivre et bon vivre dans les toutes petites entreprises ? Les auteures explorent sur le terrain l’articulation entre santé et travail au sein de TPE comptant moins de 10 salarié.es dans les secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment. La statistique publique montre que la santé des salarié.es des TPE tend à être meilleure qu’ailleurs alors même que la présence de risques professionnels et de pénibilités y est plus forte, et que la prévention y est très peu développée. C’est ce que l’on peut appeler le paradoxe des TPE. L’enjeu de ce livre est d’en démêler les fils en s'intéressant à la manière dont dirigeant.es et salarié.es gèrent au quotidien les problèmes de santé et de travail. Qu'il s'agisse des pratiques de prévention "maison" ou des troubles de santé, ces deux phénomènes passent bien souvent sous les radars des institutions et de la connaissance scientifique. L’enquête donne à voir les ficelles et les arrangements à l'œuvre pour tenir malgré tout, mais au prix de la santé des salariés et des patrons de TPE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113732 306.36 EMI Livre Documentation indéterminé Disponible
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Titre : Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Le Garrec (1970-....), Directeur de publication Editeur : Toulouse : Éditions érès Année de publication : DL 2021 Collection : Clinique du travail Importance : 1 volume (290 pages) Présentation : illustrations, couverture illustrée en couleur Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6872-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Facteurs psychosociaux au travail Travail Physiologie Risques psychosociaux Hygiène du travail Conditions de travail Satisfaction au travail Bien-être Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante. Des spécialistes Issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s'accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c'est probablement parce que le bonheur prescrit n'est qu'une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l'invisibilité progressive de ce qui constitue le cÅ“ur de son métier. Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé [texte imprimé] / Sophie Le Garrec (1970-....), Directeur de publication . - Toulouse : Éditions érès, DL 2021 . - 1 volume (290 pages) : illustrations, couverture illustrée en couleur ; 21 cm. - (Clinique du travail) .
ISBN : 978-2-7492-6872-9 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Facteurs psychosociaux au travail Travail Physiologie Risques psychosociaux Hygiène du travail Conditions de travail Satisfaction au travail Bien-être Index. décimale : 306.3 Comportement économique Résumé : Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-compétence, un stigmate de faillibilité personnelle. Selon les rhétoriques managériales, la solution repose sur le seul individu auquel il s'agit de fournir des outils d'autodiagnostic, d'autothérapie "clés en main" à travers une litanie de bons-mots-bien-dits-bien-faisants qui modifie en profondeur nos rapports au travail avec une focale exclusive : celle de l'individualisation responsabilisante. Des spécialistes Issus de différentes disciplines des sciences humaines et sociales analysent les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé. Si le mal-être et la souffrance s'accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics, c'est probablement parce que le bonheur prescrit n'est qu'une coquille vide masquant un délitement des conditions, une perte de sens de son travail, l'invisibilité progressive de ce qui constitue le cÅ“ur de son métier. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113579 306.36 SOU Livre Documentation indéterminé Disponible
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